工程物探技术人员2人（有业绩要求）

（1）具有勘察资质的企业工作八年以上；

（2）大专以上学历；

（3）工程师以上职称；

（4）职称专业：工程物探、勘查地球物理、矿场地球物理、应用地球物理、勘察技术与工程、注册土木工程工程师(岩土)；

或学历专业：勘查地球物理、矿场地球物理、应用地球物理、勘察技术与工程。

（5）业绩要求：①近五年“物探”乙级业绩2项（2021年-2025年内），业绩为四库可查；②至少1人有甲级业绩2项；

（6）60岁以内。

工程测量技术人员1人（无业绩要求）

（1）具有勘察资质的企业工作八年以上；

（2）大专以上学历；

（3）工程师以上职称；

（4）职称专业：工程物探、勘查地球物理、矿场地球物理、应用地球物理、勘察技术与工程、注册土木工程工程师(岩土)；

或学历专业：勘查地球物理、矿场地球物理、应用地球物理、勘察技术与工程。

（5）60岁以内。

（1）人力资源的全盘管理，主导人才发展、薪酬绩效、招聘、员工关系、企业文化等工作。

（2）制定和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。

（3）负责人才评估和发展，建立人才培养管道、管理人员培养体系。

（4） 结合公司业务发展，提出各部门绩效改进建议，推进绩效管理体系的规划和落地。

（5） 薪酬福利体系的优化与改进。

（6）建设和维护企业文化，组织和宣传企业文化，增强团队凝聚力。

（7）完成部门负责人交办的其他工作。

（1）学历背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。

（2）工作经验：5年及以上人力资源相关工作经验，至少3年以上人力主管或核心模块主管经验；

（3）专业能力：熟悉人力资源各模块工作流程，尤其擅长绩效考核和培训管理；具备扎实的人力资源专业知识，了解国家及地方劳动人事相关法律法规；

（4）综合素养：具备较强的执行力、沟通协调能力及团队协作能力；工作认真负责、严谨细致，具备良好的服务意识与抗压能力；熟练使用Office办公软件；

（5）其他要求：认同公司企业文化，具备主动学习与自我提升的意识。

（1）编制分站及分公司应收账款对账单；

（2）编制公司应收账款汇总表；

（3）编制应收帐款回款、产值、主营业务收入的统计表；

（4）与项管办核对项目应收账款情况，编制往来账款账龄分析表，根据实际情况，提出合理建议；

（5）统计当月发生各项劳务费，编制应付劳务费明细表并录入应付劳务费记账凭证；

（6）根据项目收款情况通知劳务采购部门向劳务供应商开票、结算、填制劳务费付款单；

（7）核对计价核算员当期计价数据，提出修改意见；

（8）按公司收费标准复核待评审合同的报价事项，为部门经理参与合同评审提供数据；

（9）每周对各检测部门的产值进行统计及上报

（10）完成上级安排的其他工作。

（1）本科以上学历，会计、财务、金融及经济管理类相关专业，至少4年以上会计工作经验，熟悉纳税申报流程优先。

（2）有工程检测行业、高新企业财务工作经验优先；

（3）拥有资格证书:初级以上；

（4）应掌握知识:具有全面的财务专业知识、账务全盘处理能力；

（5）应掌握技能:熟练使用office软件，熟练使用发票开具软件、纳税申报系统及金蝶财务软件。

（1）市场与客户开发：寻找目标客户，建立并维护关系。

（2）销售全流程管理：从需求对接到订单签约回款的全过程负责。

（3）技术与方案支持：提供专业的产品演示和解决方案。

（4）内部协同：与售前、售后、供应链等部门的协作。

（5）信息与市场洞察：收集市场信息，反馈客户需求。

（6）领导交办的其他工作

（1）大专及以上学历，至少两年工作经验，如仪器设备、保险行业营销领域，从事过保险行业者优先。具有线上线下推广经验，线上产品发布及修图，PPT制作等经验。

（2）要有亲和力和沟通协调能力。精通解决方案式销售，能够独立完成技术交流，方案制作与商务谈判；具备优秀的客户关系建构与项目管理能力。

（3）个人素养：以目标为导向，坚韧抗压，具备出色的学习能力和顾问式沟通能力。

其他：能适应经常出差，有驾照会开车，熟练使用办公软件。